「学び続ける」社員に投資し会社をイノベートしたい経営者の方向け
01 地元の大学群と継続した人財育成に取り組みたい
02 社員の働きがいを高めたい
03 上司・同僚と深いフィードバックができる組織にしたい
04 将来のリーダー社員を他社の魅力ある人材と切磋琢磨させたい
05 自ら課題解決に取り組む社員を増やしたい
06 人的コスト経営から人的資本経営に変わりたい
07 幅広い教養・知識を身につけて企画力を向上させたい
”大分の企業・社会の課題に取組み、新たな価値を創造する人材”の観点から、マイスターコースの受講状況・成果を評価し、認証者を決定しデジタルバッジを発行します。
体系的な簿記・会計教育を受けたことのない若手ビジネスパーソンを主な対象として、財務会計制度(インフラとしての会計)、財務諸表のフォーマットと見方、財務諸表分析(財務諸表の活用の仕方)と、その基礎となる複式簿記(財務データを記録する技術)など、会計学のエッセンスを学びます。
マイスターコースは、汎用力、専門力の育成に加え、他社のリーダー候補と切磋琢磨する対話型のチームワーク活動を持ちます。
マイスターバッジ所有者数を本プラットフォームHPに提示します。社外に対して自社の社員育成をアピールし、自社の信頼度を高めることにも利用できます。
マイスターバッジは、名刺などに印刷し活用できます。
マイスターコース:おおいた共創士マイスター認証
実施期間:2024年9月10日(火)~2025年1月31日(金)
(1)汎用能力科目・・・
(2)専門導入科目・・・
(3)グループワーク科目・・・
対象者
IT・AIを知りたい初学者
講師
日本文理大学 工学部 福島学 先生
受講前の準備
なし、参考書については適宜講義内で紹介します
受講に必要な資料や教材
宿題でWebサービスを利用します。受講時もWebサービスが使えることが望ましいです。
学習歴示し、復職・転職・副業に活用したい
休職中に新たな一歩の準備をしたい
経験知に専門知識の裏付けが欲しい
大学の講義を体験してみたい(こどもにも受講させたい)
学ぶ意欲を持った参加者と知り合う場が欲しい
より深い「学び」への着手点としたい
トライアルコース: ” 社会人学び直し ” トライアル
実施期間:2024年11月1日(金)~2025年1月31日(金)
汎用能力科目から・・・
「高度人材育成」「地域活性化」をオール大分で取り組む
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